我在美发店里上班签了1年的合同 现在不想在那做了解除要不要交违约金
提问补充：上面写违约了要交的， 解除和违约不同吧！！
提问补充：提出申请要不要写辞职书的啊！ 我 在美发店！！ 老板不同意怎么办

满意答案：
1、关于违约金（1）《劳动合同法》第二十五条：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。” 因此，一般情况下，用人单位不得与劳动者约定违约金。但是，第二十二条和第二十三条规定了例外的情况。（2）第二十二条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。” 《劳动合同法》第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。” 因此，劳动者单方解除劳动合同，违反服务期约定或商业秘密、竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、关于员工主动辞职的程序规定 (1)提前通知情况《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 一般情况，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位（注：未规定必须以书面形式），可以解除劳动合同。职工辞职无需理由，只需提前30日以书面形式通知用人单位即可。如果单位当即同意的，辞职立即生效。如果单位不同意的，那么等到30日后（这30日内还必须坚持上班），无需单位同意，辞职行为生效，用人单位必须为员工办理退工手续。（2）可以立即解除合同的情形根据《劳动合同法》第三十八条当用人单位存在“（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 3、因此，劳动者单方解除劳动合同，除违反服务期约定或商业秘密、竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金外，其他均不应承担违约金责任。一般情况下，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，单位当即同意的，辞职立即生效。如果单位不同意的，那么等到30日后（这30日内还必须坚持上班），无需单位同意，辞职行为生效。如果存在劳动者可以单方面解除合同的情况，劳动者可以立即解除合同。